Na sajtu Narodne skupštine Republike Srbije objavljen je Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o platama državnih službenika i nameštenika.
Kako se navodi u obrazloženju predloga, razlozi za donošenje ovog zakona sadržani su u potrebi da se odredbe Zakona o platama državnih službenika i nameštenika (“Sl. glasnik RS”, broj 62/2006, 63/2006-isp., 115/2006-isp., 101/2007, 99/2010, 108/2013, 99/2014, 95/2018, 14/2022 i 19/2025), usklade sa izmenama propisa kojima se uređuje radnopravni položaj državnih službenika i nameštenika i unapredi položaj pripravnika i visokoobrazovanih zaposlenih koji nakon završenih studija zasnivaju radni odnos u državnim organima.
Na početku, utvrđuje se 12 platnih grupa za položaje i izvršilačka radna mesta, umesto dosadašnjih 13, i to tako što se IX platna grupa kojom su utvrđeni koeficijenti za mlađeg savetnika briše. Na predloženi način vrši se usklađivanje sa predloženim izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima (”Sl. glasnik RS”, br. 79/2005, 81/2005-isp., 83/2005-isp., 64/2007, 67/2007-isp., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018, 157/2020, 142/2022, 13/2025-OUS i 19/2025).
Ove izmene odnose se i na tabelu matrice koeficijenata.
Član koji se odnosi na koeficijent pri napredovanju na neposredno više radno mesto i zasnivanju radnog odnosa, dopunjuje se u kom smislu licu koje prvi put zasniva radni odnos na neodređeno vreme, ako je prethodno bio u radnom odnosu na određeno vreme u državnom organu na nižoj poziciji, priznaje se koeficijent koji je prethodnim radom ostvario po osnovu nagrađivanja, čime neće doći do smanjenja plate ako zaposleni iz statusa rada sa određenog pređe u rad na neodređeno vreme.
Navedena odredba odnosi se i na određivanje koeficijenta i u drugim slučajevima raspoređivanja odnosno premeštaja državnog službenika na neposredno više radno mesto.
Predlaže se i pravilo za određivanje koeficijenta u slučaju preuzimanja službenika iz organa autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave.
Dalje se predlažu načini određivanja koeficijenta za državne službenike koji rade na određeno vreme u državnom organu ili koji nakon radnog odnosa na određeno vreme, zasnivaju radni odnos na neodređeno vreme na radnom mestu u istom zvanju. Na ovaj način štiti se zatečeni nivo plate koji je državni službenik na određeno vreme ostvario po osnovu rada na određeno vreme na istim poslovima i istovremeno motivišu zaposleni da nastave rad u državnom organu na neodređeno vreme, bez smanjenja osnovne plate.
Preciziraju se pravila za određivanje koeficijenta državnog službenika koji se premešta na niže radno mesto u slučajevima koji se ne odnose na promenu uređenja državnog organa.
Koeficijent pripravnika će umesto 80% biti 90% prvog platnog razreda platne grupe u kojoj se nalazi radno mesto na koje bi bio raspoređen posle pripravničkog staža.
Prelaznim i završnim odredbama, uređen je način utvrđivanja koeficijenta za obračun i isplatu plata kod raspoređivanja, odnosno premeštaja državnih službenika iz zvanja mlađi savetnik u zvanje savetnik, kao i određivanje koeficijenta pripravniku. Za zaposlene na poslovima mlađih savetnika koji od početka primene ovog zakona stiču zvanje savetnika, određuje se viši koeficijent, i to za zvanje savetnika. Zatečeni pripravnici na radu u državnim organima, imaće pravo na 90% vrednosti koeficijenta predviđenog za obavljanje poslova radnog mesta za koje se osposobljavaju za samostalni rad.
Izvor: Izvod iz obrazloženja Predloga zakona preuzet sa sajta Narodne skupštine Republike Srbije (www.parlament.gov.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet iz pravne baze „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.