Održana je obuka u organizaciji Unije poslodavaca Srbije, na kojoj su učestvovali poslodavci sa šireg područja Rume. Ceo događaj je bio usmeren ka upoznavanju prisutnih sa izazovima primene veštačke inteligencije u radnim odnosima, a zaposleni u Službi Poverenika ukazali na najčešće obrade podataka u radnim odnosima i koje su najčešće greške i rizici do sada utvrđeni. Osvrt je napravljen i na međunarodni regulatorni okvir za veštačku inteligenciju (VI), domaću strategiju ali i propise u oblasti radnih odnosa. Naglasak je bio na razumevanju člana 38. Zakona, o zabrani automatizovanog donošenja odluka, te da se VI mora razumeti kao alat na osnovu čijih analiza treba da postoji ljudsko biće koje donosi odluku. Iznete primere naših predstavnika o greškama VI u oblasti obrade podataka o ličnosti inspirisale su i predstavnike zaposlenih u IT sektoru da ukažu na neretke situacije u kojima je ovaj alat grešio, što je bio dobar način da podsetimo prisutne na načelo tačnosti podataka. Podsećamo u čl. 38. Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, stoji:
„Automatizovano donošenje pojedinačnih odluka i profilisanje
Član 38.
Lice na koje se podaci odnose ima pravo da se na njega ne primenjuje odluka doneta isključivo na osnovu automatizovane obrade, uključujući i profilisanje, ako se tom odlukom proizvode pravne posledice po to lice ili ta odluka značajno utiče na njegov položaj.
Stav 1. ovog člana ne primenjuje se ako je odluka:
1) neophodna za zaključenje ili izvršenje ugovora između lica na koje se podaci odnose i rukovaoca;
2) zasnovana na zakonu, ako su tim zakonom propisane odgovarajuće mere zaštite prava, sloboda i legitimnih interesa lica na koje se podaci odnose;
3) zasnovana na izričitom pristanku lica na koje se podaci odnose.
U slučaju iz stava 2. tač. 1) i 3) ovog člana rukovalac je dužan da primeni odgovarajuće mere zaštite prava, sloboda i legitimnih interesa lica na koje se podaci odnose, a najmanje pravo da se obezbedi učešće fizičkog lica pod kontrolom rukovaoca u donošenju odluke, pravo lica na koje se podaci odnose da izrazi svoj stav u vezi sa odlukom, kao i pravo lica na koje se podaci odnose da ospori odluku pred ovlašćenim licem rukovaoca.
Odluke iz stava 2. ovog člana ne mogu se zasnivati na posebnim vrstama podataka o ličnosti iz člana 17. stav 1. ovog zakona, osim ako se primenjuje član 17. stav 2. tač. 1) i 5) ovog zakona i ako su obezbeđene odgovarajuće mere zaštite prava, sloboda i legitimnih interesa lica na koje se podaci odnose.
Odredbe st. 1. do 4. ovog člana ne primenjuju se na obradu podataka koju vrše nadležni organi u posebne svrhe.“
U oblasti zaštite podataka o ličnosti najveće interesovanje bilo je za upotrebu video nadzora za kontrolu poštovanja radnog vremena, gde je ukazano na svrhu obrade podataka ovim tehničkim sredstvima i stavove Poverenika u ovoj oblasti.
Izvor: sajt Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti (www.poverenik.rs)
Izvor: Izvodi iz propisa preuzeti su iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.