U “Sl. glasniku RS”, broj 35/2015 od 17. aprila 2015. god. je objavljeno autentično tumačenje odredbe člana 13. stav 3. tačka 5) Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Službeni glasnik RS”, br. 72/09, 52/11
-Obaveza uspostavljanja normativnog okvira- U skladu sa čl. 97. tačka 17. Ustava Republike Srbije a vezi sa Nacionalnom strategijom za borbu protiv korupcije za period od 2013. do 2018. godine („Sl. Glanik RS“, br.
Poslednjih dana u medijima objavljene su informacije o određenom broju zaposlenih koji su po proglašenju tehnološkim viškom uzeli otpremnine koje im pripadaju po zakonu, ali su se „pod nerazjašnjenim okolnostima“ nakon određenog perioda ponovo zaposlili
Nakon dugotrajnih pregovora članova reprezentativnih sindikata (Sindikat radnika u prosveti Srbije, GSPRS Nezavisnost, Unija sindikata prosvetnih radnika Srbije i Sindikat obrazovanja Srbije) i Vlade R. Srbije stekli su se uslovi za prihvatanje Sporazuma o rešavanju
Povodom saopštenja koje je objavljeno na internet adresi Poreske uprave dana 30.12.2014., a u vezi primene Uredbe o izmenama i dopunama Uredbe o bližim uslovima, kriterijumima i elementima za paušalno oprezivanje obveznika poreza na prihode
Povod za pisanje ovog komentara je aktuelna situacija u prosveti koja iziskuje analizu pojedinih njenih segmenata kao i analizu pojedinih izjava u medijima koje se ne mogu dovesti u vezu sa zakonom i to kako
Konačno su organi državne uprave (tačnije „nadležna“ ministarstva) doneli mišljenja odn. zauzeli stavove po pitanju tumačenja odredaba minulog rada naročito kada su u pitanju odredbe koje regulišu minuli rad u državnom sektoru propisane Zakonom o
Povod za pisanje ovog komentara je objavljivanje informacije da protiv lica koje je na nedavno održanoj fudbalskoj utakmici između Srbije i Albanije „vređalo“ visokog državnog funkcionera više javnog tužilaštva sprovodi istražne radnje za krivično delo
Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o budžetskom sistemu (“Sl. glasniku RS”, broj 108/2013) koji je stupio na snagu 7. decembra 2013. zabranjeno je zapošljavanje novih lica u javnom sektoru radi popunjavanja slobodnih, odnosno upražnjenih
minuli rad – kako postupiti u situaciji kada kolektivni ugovor predviđa drugačija prava, ili preciznije, veća od onih predviđenih najnovijim izmenama Zakona o radu, a konkretno po pitanju minulog rada