Konačno su organi državne uprave (tačnije „nadležna“ ministarstva) doneli mišljenja odn. zauzeli stavove po pitanju tumačenja odredaba minulog rada naročito kada su u pitanju odredbe koje regulišu minuli rad u državnom sektoru propisane Zakonom o
Povod za pisanje ovog komentara je objavljivanje informacije da protiv lica koje je na nedavno održanoj fudbalskoj utakmici između Srbije i Albanije „vređalo“ visokog državnog funkcionera više javnog tužilaštva sprovodi istražne radnje za krivično delo
Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o budžetskom sistemu (“Sl. glasniku RS”, broj 108/2013) koji je stupio na snagu 7. decembra 2013. zabranjeno je zapošljavanje novih lica u javnom sektoru radi popunjavanja slobodnih, odnosno upražnjenih
minuli rad – kako postupiti u situaciji kada kolektivni ugovor predviđa drugačija prava, ili preciznije, veća od onih predviđenih najnovijim izmenama Zakona o radu, a konkretno po pitanju minulog rada
I UVOD Izmene Zakona o radu koje su stupile na snagu 29. jula ove godine ocenjene su kao pozitivne, kako od strane poslodavaca i sindikata, tako i od strane EU i stranih investitora, a ponajviše
Suočene sa Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o budžetskom sistemu ( „Sl. glasniku RS“ br. 108/2013) a vođene potrebama zadovoljavanja velikog broja partijskih kadrova, lokalne samouprave su našle „legalan“ način za zapošljavanje ogromnog broja