Pitanje očinstva u Srbiji je regulisano Porodičnim zakonom (“Sl. glasnik RS”, broj 18/2005, 72/2011-dr. zakon i 6/2015) (u daljem tekstu: Zakon) i izuzev njega Ustavom Republike Srbije (“Sl. glasnik RS”, broj 98/2006 od 10. novembra
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju je jedan od ugovora u okviru radnog prava koji u praksi najčešće izaziva nedoumice. Na ovom mestu potrudićemo se da vam približimo ovaj ugovor kroz definisanje samog pojma, njegove
Iako su Zakonom o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) propisani raznovrsni osnovi za prestanak radnog odnosa, na ovom mestu izdvojićemo dva, tiču se prestanka radnog odnosa voljom zaposlenog, a
Povod za pisanje ovog komentara je sve veći broj nedoumica sa kojim se susrećemo u praksi a koje se odnose na mandat direktora obrazovne ustanove i pitanje mirovanja radnog odnosa, tačnije na prava direktora ustanove
U „Sl. glasniku RS“ broj 49/2015 od 5. juna 2015. god. objavljen je Pravilnik o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja, načinu određivanja ovlašćenog lica kod poslodavca, kao i drugim pitanjima od značaja za unutrašnje uzbunjivanje kod
Zakon o zaštiti uzbunjivača (“Sl. glasnik RS”, broj 128/2014 od 26. novembra 2014. god.) stupio je na snagu 4. decembra 2014., a primenjuje se od 5. juna 2015. god. Navedenim Zakonom predviđene su određene obaveze
– Pravo na pravnu ličnost – Poslovna sposobnost označava sposobnost samostalnog odlučivanja o pravima i obavezama, odnosno, sposobnost da sopstvenim izjavama volje preuzimamo određena prava, prihvatamo određene obaveze, ulazimo u različite pravne odnose. Ukratko poslovna
U “Sl. glasniku RS”, broj 35/2015 od 17. aprila 2015. god. je objavljeno autentično tumačenje odredbe člana 13. stav 3. tačka 5) Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Službeni glasnik RS”, br. 72/09, 52/11
-Obaveza uspostavljanja normativnog okvira- U skladu sa čl. 97. tačka 17. Ustava Republike Srbije a vezi sa Nacionalnom strategijom za borbu protiv korupcije za period od 2013. do 2018. godine („Sl. Glanik RS“, br.
Poslednjih dana u medijima objavljene su informacije o određenom broju zaposlenih koji su po proglašenju tehnološkim viškom uzeli otpremnine koje im pripadaju po zakonu, ali su se „pod nerazjašnjenim okolnostima“ nakon određenog perioda ponovo zaposlili