Predlog najnovijih izmena: U Zakonu o policiji, („u članu 7. stav 1. dodaju se tač. 16b) i 16v) koje glase: „16b) upravlja ljudskim resursima; 16v) obavlja poslove strateškog planiranja, međunarodne saradnje i evropskih integracija;”. Posle
Na temu zlostavljanja na radu i u vezi sa radom, poznatijem pod terminom „mobing“ (reč potiče od glagola to mob – nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekog), pisano je dosta i iz različitih uglova,
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju je jedan od ugovora u okviru radnog prava koji u praksi najčešće izaziva nedoumice. Na ovom mestu potrudićemo se da vam približimo ovaj ugovor kroz definisanje samog pojma, njegove
U majskom broju časopisa “Advokatska kancelarija” predstavili smo jedan od problema koji se javlja kod obračuna zakonske zatezne kamate, što je bio uvod za nove tekstove koji će se baviti ovim pravnim i ekonomskim fenomenom.
U krivičnim propisimа Republike Srbije, sudijа zа izvršenje krivičnih sаnkcijа (u dаljem tekstu: sudijа zа izvršenje) po prvi put se nаvodi u Zаkoniku o krivičnom postupku („Službeni glаsnik RS“ br.72/11) i to u člаnu 22.
Prema članu 71. Zakonika o krivičnom postupku, branilac ima pravo da: 1) sa uhapšenim, pre njegovog prvog saslušanja, obavi poverljiv razgovor (član 69. stav 1. tačka 2); 2) neposredno pre prvog saslušanja osumnjičenog pročita krivičnu
Ustavni sud Srbije spada među sudove s najširim i najraznovrsnijim nadležnostima. Takav zaključak proizilazi iz analize člana 167. Ustava, u kome je taksativno utvrđena nadležnost Suda: Dakle, Ustavni sud odlučuje o: 1. saglasnosti zakona i
NOVO! Odlukom Ustavnog suda Srbije broj Už-1285/2012 od 21.juna 2015.godine usvojena je ustavna žalba S. I. izjavljena protiv presude Osnovnog suda u Nišu K. 4861/10 od 22. marta 2011. godine i presude Apelacionog suda
Kada se pravda, prema meri onih koji su nezadovljni, ne može više postići u Republici Srbiji, onda mnogi građani pominju sud u Strazburu ili samo Strazbur, a da pri tom mnogi opet nemaju celovitu sliku
Iako su Zakonom o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) propisani raznovrsni osnovi za prestanak radnog odnosa, na ovom mestu izdvojićemo dva, tiču se prestanka radnog odnosa voljom zaposlenog, a