Konkretan povod za pisanje ovog komentara, je nešto sa čime se susreću mnogi putnici pogotovo u međunarodnom prevozu. U ovom tekstu analiziraću „greške“ koje prevoznici i izdavaoci prevoznih karata namerno ili iz neznanja prave prilikom
Imajući u vidu nerazumevanje odredaba u pogledu srazmernog godišnjeg odmora, na ovom mestu pokušaćemo da razjasnimo navedenu problematiku. Čl. 72. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i
Ovaj tekst je ekstrakt iz stručnog komentara „Zašto pravno lice ne može biti kažnjeno za radnje vozača? – iliti Tumačenje propisa bez potrebe?“, koji je u celosti objavljen u časopisu Advokatska kancelarija br. 95-96, jul-avgust
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
Ovaj tekst je ekstrakt iz stručnog komentara „Zašto pravno lice ne može biti kažnjeno za radnje vozača? – iliti Tumačenje propisa bez potrebe?“, koji je u celosti objavljen u časopisu Advokatska kancelarija br. 95-96, jul-avgust
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
Postoje brojni slučajevi da se povodom istog životnog događaja vode dva postupka. Ako sagledamo dosadašnju sudsku praksu, mislim da je najspecifičniji odnos disciplinskog i krivičnog postupka. Postavlja se pitanje da li se okončani disciplinski postupak
Ovaj tekst je nastao od stručnog komentara „Da li je moguće biti kažnjen za nepostojeću obavezu u vezi radnih knjižica?“, koji je u celosti objavljen u časopisu Rad, prava i obaveze br. 2, jun 2022.
Zakonodavac je ostavio dodatnu mogućnost poslodavcu da kroz institut probnog rada izvrši proveru kompetencija angažovanog lica za konkretno radno mesto. Ovaj institut omogućava poslodavcu proveru radnih sposobnosti i kompetencija za određeno radno mesto, a na
Ovaj tekst je nastao od stručnog komentara „Da li je moguće biti kažnjen za nepostojeću obavezu u vezi radnih knjižica?“, koji je u celosti objavljen u časopisu Rad, prava i obaveze br. 2, jun 2022.