Najnovije izmene Krivičnog zakonika objavljene su u „Sl. glasniku RS“, br. 94/2016 od 24. novembra 2016. god. Kako je u ranijem komentaru navedeno, a prema završnoj odredbi ovih izmena i dopuna, izmene i dopune stupaju
I RAZLOZI ZA DONOŠENJE IZMENA I DOPUNA Zakon o izmeni i dopunama Zakona o poljoprivrednom zemljištu je objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 80/2017, a primenjuje se od 1. septembra 2017. godine. Razlozi za donošenje
U skladu sa čl. 8. stav 1 tač 14) Nacrta Zakona o rodnoj ravnopravnosti poslodavac je domaće ili strano pravno i fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno angažuje jedno ili više lica, izuzev organa javne
Na ovom mestu pozabavićemo se rešenjima koje nudi Nacrt Zakona o rodnoj ravnopravnosti (u daljem tekstu: Nacrt), odnosno njegovim osnovnim institutima, merama za ostvarivanje i unepređenje rodne ravnopravnosti, oblastima u kojima se te mere sprovode
Najnovije izmene Krivčnog zakonika objavljene su u „Sl. glasniku RS“, br. 94/2016 od 24. novembra 2016. god. Prema zavrđnoj odredbi ovih izmena, izmene stupaju na snagu 1. juna 2017. godine, izuzev odredaba člana 24, člana
Imajući u vidu odskorašnju primenu Zakona o proceniteljima vrednosti nepokretnosti („Sl. glasnik RS“, br. 108/2016) postavlja se pitanje njegove primene odnosno nadležnosti licenciranih procenitelja. U skladu sa čl. 3 Zakona o proceniteljima vrednosti: „Odredbe ovog
U odredbi čl.32. Zakona o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti, koji je objavljen u “Sl. glasniku RS”, br. 15/2016 od 25. februara 2016. godine, a primenjuje se od od 4. marta 2016. godine, definsana je
Ustavni sud RS na sednici održanoj 13. aprila 2017. godine, doneo je odluku kojom je usvojio ustavnu žalbu R.V. i zauzeo stav da putnici imaju pravo na osiguranu sumu, nezavisno od toga da li imaju
Najnovije izmene Krivčnog zakonika objavljene su u „Sl. glasniku RS“, br. 94/2016 od 24. novembra 2016. god. Kako je u ranijem komentaru navedeno, a prema završnoj odredbi ovih izmena i dopuna, izmene i dopune stupaju
1.Pogodnost U poslednje vreme su vrlo često uočljivi oglasi za posao, koji bez obzira na radno mesto, pored ostalih (ne)pogodnosti kao što su plata, klizno radno vreme, putovanja isl., sadrže i podatak o punih 20