Od ranije dogovorana isplata jednokratne pomoći prosvetnim radnicima, između sindikata i vlasti, uobličena je u predlogu izmena Zakona o budžetu kojim se predviđa ova pomoć kao i njen iznos. Naime, na sajtu Narodne skupštine Republike
Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave je uputilo javni poziv za učešće u javnoj raspravi o Nacrtu Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru (u daljem tekstu: Nacrt) te poziva građane i stručnu javnost
U narodnoj skupštini je održano javno slušanje na temu „Nacionalni okvir kvalifikacija – povezivanje obrazovanja i tržišta rada“. O neophodnosti donošenja Nacionalnog okvira koji jedina u Evropi Srbija nema a u cilju povezivanja obrazovanja i
Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave je zauzelo stav da se svim zaposlenima u javnom sektoru, koji ispunjavaju uslove za starosnu penziju ponudi sporazum o nastavku radnog odnosa, do donošenja akta kojim se utvrđuje maksimalan
Ustavni sud je na sednici održanoj 23. septembra 2015. god. utvrdio da nema osnova za pokretanje postupka za utvrđivanje neustavnosti Zakona o privremenom uređivanju načina isplate penzija, da interventne mere uvedene radi finansijske održivosti penzionog
Cilj ovog komentara je da razjasni prestanak radnog odnosa ispunjenjem uslova za odlazak u penziju, odn. „istekom radnog veka“ zbog nedoumica koja se javljaju u praksi. Situacija se dodatno komplikuje usklađivanjem lex specialisa u oblasti
U „Sl. glasniku RS“, br. 68/2015 od 4. avgusta 2015. objavljen Zakon o izmeni Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (u daljem tekstu: Zakon). Tekst izmene glasi: „Član 1. U Zakonu o osnovama sistema
Pitanje očinstva u Srbiji je regulisano Porodičnim zakonom (“Sl. glasnik RS”, broj 18/2005, 72/2011-dr. zakon i 6/2015) (u daljem tekstu: Zakon) i izuzev njega Ustavom Republike Srbije (“Sl. glasnik RS”, broj 98/2006 od 10. novembra
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju je jedan od ugovora u okviru radnog prava koji u praksi najčešće izaziva nedoumice. Na ovom mestu potrudićemo se da vam približimo ovaj ugovor kroz definisanje samog pojma, njegove
Iako su Zakonom o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) propisani raznovrsni osnovi za prestanak radnog odnosa, na ovom mestu izdvojićemo dva, tiču se prestanka radnog odnosa voljom zaposlenog, a