Povod za pisanje ovog komentara je Mišljenje Ministarstva prosvete, br. 110-00-00015/2022-06 od 9. februara 2023. god. U navedenom mišljenju ministarstvo daje odgovor na pitanje Sindikata obrazovanja Srbije odnosno zahtev za tumačenje važenja Sporazuma o produženju
U smislu čl. 2. tač. 2) Zakona o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji (“Sl. glasnik RS”, br. 43/2001, 101/2007 i 92/2011) u Republici Srbiji praznuju se verski praznici – Vaskršnji praznici počev od
Naknada zarade kao jedno od prava zaposlenih može se ostvariti na različite načine. Svi navedeni osnovi za ostvarivanje naknade zarade definisani su zakonom. Problem se javlja kod obračuna naknade zarade kod pojedinih osnova za ostvarivanja
Čl. 72. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje) (u daljem tekstu: ZOR) koji reguliše srazmerni godišnji odmor propisuje: „Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
Imajući u vidu nerazumevanje odredaba u pogledu srazmernog godišnjeg odmora, na ovom mestu pokušaćemo da razjasnimo navedenu problematiku. Čl. 72. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
Zakonodavac je ostavio dodatnu mogućnost poslodavcu da kroz institut probnog rada izvrši proveru kompetencija angažovanog lica za konkretno radno mesto. Ovaj institut omogućava poslodavcu proveru radnih sposobnosti i kompetencija za određeno radno mesto, a na
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog