Nezakonitost prestanka radnog odnosa za sobom povlači reintegraciju zaposlenog i/ili isplatu naknade štete, kao i uplatu pripadajućih poreza i doprinosa za sporni period. Naknada štete se sastoji u isplati izgubljenih zarada kao i u isplati
Nezakonitost prestanka radnog odnosa za sobom povlači reintegraciju zaposlenog i/ili isplatu naknade štete u vidu izgubljene zarade kao i uplatu pripadajućih poreza i doprinosa za sporni period. Na ovom mestu bavićemo se reintegracijom zaposlenog na
Uvodna razmatranja Pravo na odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad i u vezi sa tim omogućene neknade zarade za taj period u propisanim iznosima su jedno od značajnih civilizacijskih tekovina sa aspekta prava
Na ovom mestu pozabavićemo se pravnom regulativom koja se odnosi na bolovanje kao i pitanjem potvrde o privremenoj sprečenosti za rad od strane ovlašćenog odnosno izabranog lekara, odnosno o načinu njegovog dostavljanja poslodavcu. Propisi poznaju
Uvodna razmatranja Pravo na odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad i u vezi sa tim omogućene neknade zarade za taj period u propisanim iznosima su jedno od značajnih civilizacijskih tekovina sa aspekta prava
Nije redak slučaj da zaposleni zloupotrebljava bolovanje, odnosno da nesavesno koristi privremenu sprečenost za rad. Naravno, ako poslodavac ne uputi zaposlenog na kontrolni pregled na kome bude utvrđeno da nije posotojala opravdana sprečenost za rad.
Na ovom mestu pozabavićemo se pravnom regulativom koja se odnosi na bolovanje kao i pitanjem nedostavljanja doznaka kao svojevrsne potvrde privremene sprečenosti za rad od strane ovlašćenog odnosno izabranog lekara, na razlikovanje ove potvrde koja
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl. glasnik RS“, br. 129/2021) doneo je brojne novine. Jedna od značajnih a koja će biti predmet ovog razmatranja je i izmena čl.
Povod za pisanje ovog komentara je odluka Apelacionog suda u Nišu 16Kž1 504/2017 od 15. decembra 2017. god. koja na jedan sveobuhvatan način predstavlja krivično delo trgovina ljudima iz ugla ropskog statusa, kroz seksualnu i
Kao jedan od oblika rada van radnog odnosa, dopunski rad je regulisan čl. 202. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje)(u daljem tekstu: ZOR): „Zaposleni koji