Ovde ću pokušati da razjasnim ono što većina pisaca stručnih radova misli da im je jasno, a po onome što čine izgleda da nije. Ovaj tekst je ekstrakt iz stručnog komentara – tačnije analize nečijeg
Možda trenutna situacija u zemlji zahteva nešto drugo, ali malo ću se baviti nekim neverovatnim stvarima. Ovde ću pokušati da razjasnim ono što većina onih koji tumače propise misli da im je jasno, a po
Odredbe člana 5. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (“Sl. glasniku RS”, broj 21/2015, 16/2018-sporazum, 8/2019-sporazum, 92/2020, 27/2022-sporazum, 123/2022 i 13/2025) (u daljem tekstu: PKU) konstituišu svojevrsni mehanizam
Tako što se odgovori na ono što je pitano. Ništa više.Nema tu velike filozofije i nauke. Ali, da bi se dao ispravan odgovor, prvo se mora razumeti šta je pitano. U komentaru “Šta je to
Uprošćeno rečeno, obaveza onog ko nešto tvrdi da to i dokaže. Ko o čemu, ja stalno pišem o “biserima mudrosti” našeg pravosuđa. A toga je toliko, da je nemoguće sve iskomentarisati. Zato obradim samo ponešto,
Suštinski ne, i nikako. U komentaru “Šta je to zabrana zapošljavanja?” sam naveo šta je bio povod za pisanje ovog i povezanog komentara, te razjasnio da li postoji zabrana zapošljavanja, šta je to i kada
Nešto što suštinski ne postoji niti je ikad postojala. Da, morao je biti sproveden neki formalni postupak odobrenja, ali ako je neko radno mesto bilo potrebno popuniti da bi posao bio obavljen, da bi neka
Uvodna razmatranja Kao što je poznato, Zakon o posebnim uslovima za evidentiranje i upis prava na nepokretnostima (,,Sl. glasnik RS”, br. 91/2025, u daljem tekstu Zakon) objavljen je 23. oktobra, a počeo je da se
Samo kada su ispunjeni uslovi za to, i ni u kom drugom slučaju. U komentaru “Po kom zakonu dolazi do preobražaja radnog odnosa?” sam naveo šta Apelacioni sud u Nišu, (u daljem tekstu: Sud) zaključuje
Po onom po kom su ispunjeni uslovi za to. A da li je to poseban ili opšti propis, zavisi od okolnosti. Svakako opšti uslovi su postavljeni “krovnim” propisom koji uređuje radne odnose, a to je