I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
Zakonodavac je ostavio dodatnu mogućnost poslodavcu da kroz institut probnog rada izvrši proveru kompetencija angažovanog lica za konkretno radno mesto. Ovaj institut omogućava poslodavcu proveru radnih sposobnosti i kompetencija za određeno radno mesto, a na
I Zaveštanje, testament ili poslednja volja Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015)(u daljem tekstu: Zakon): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog
Kako za vreme probnog rada zaposleni obavlja sve radne zadatke koji su u opisu posla konkretnog radnog mesta, može doći do povrede radne obaveze ili povrede radne discipline. Da li zaposleni za vreme probnog rada
Prema čl. 78. Zakona o nasleđivanju (“Sl. glasnik RS”, br. 46/95, 101/2003-USRS i 6/2015): „Zaveštanje je jednostrana, lična i uvek opoziva izjava volje za to sposobnog lica kojom ono raspoređuje svoju imovinu za slučaj smrti,
Institut probnog rada omogućava poslodavcu da proveri stručne i radne sposobnosti odnosno kompetencije određenog lica odnosno da li lice može uspešno da obavlja poslove radnog mesta za koje je angažovano. U sudskoj praksi se probni
Iako po pravilu radno angažovanje podrazumeva ispunjavanje neophodnih uslova za konkretno radno mesto od strane angažovanog lica u pogledu obrazovanja, znanja, prethodnog iskustva i sl., zakonodavac je ostavio dodatnu mogućnost poslodavcu da kroz institut probnog
U praksi se često postavlja pitanje, da li je trgovac dužan da pored cene proizvoda istakne i cenu po jedinici mere tog proizvoda? Na prodajnim mestima možemo se susresti i sa jednim i sa drugim
Iako je tema u vezi ugovora oko bankarskih kredita relativno „bajata“, bogata je sudskom praksom što je čini interesantnom. Povod za ovaj tekst je jedna interesantna činjenica, a to je promena stava Privrednog apelacionog suda
Nezakonitost prestanka radnog odnosa za sobom povlači reintegraciju zaposlenog i/ili isplatu naknade štete, kao i uplatu pripadajućih poreza i doprinosa za sporni period. Naknada štete se sastoji u isplati izgubljenih zarada kao i u isplati